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  “进工地，要记牢，安全帽，须戴好；上高空，系紧带，防坠物，莫捣乱……”在上海地铁23号线项目的工友食堂，午餐时间响起的不是寻常音乐，而是一段段朗朗上口的安全规章顺口溜。这是项目“驻队青年代表”唐寒旭的“小发明”——他试图用最轻松的方法，把最严厉的安全意识“唱”进工友的心里去。

  3个重难点项目的13名团员青年之一。在焊花闪耀、机械轰鸣的施工现场，这股年青力气正在阅历着新的生长与蜕变。这一改变，源于二公司继续深化“驻队党代表”品牌建造，纵深推进党建带团建，立异展开的“驻队青年代表”试点工作，让青年在攻坚一线找到新定位、担负新担任。

  “戴上这个袖标，感觉彻底不相同了。”一位青年代表在派驻典礼上如是说。从一名专心于技能的青年主干，转变为需求密切联系工友、和谐各方资源的“代表”，这枚袖标于他们而言，不只是多了一个新身份，更是一份“看得见”的职责。

  “地铁青年微团课”用几分钟的短视频，将杂乱的工程原理化为通俗易懂的视觉言语；而在深圳地铁29号线，团代表付玉林直接把“安全科普小讲堂”搬到了日子区，用实在的事例视频和接地气的解说，让工友们围着屏幕评论得如火如荼。比立异方式更走心的，是真挚的交流。一张张小小的

  “青年联系卡”，成了工友们的“心声桥梁”。上海地铁23号线项目的赵阳经过它搜集并处理了从日子小事到工作开展的21件诉求。他乃至还和谐资源，协助一位青年工友考取了高档焊工证。“这不只处理一时之需，更是为他铺就了一条久远的生长之路。”赵阳觉得，这份成就感，与自己担任的工程建造项目相同沉甸甸。

  ——从“被办理者”转变为“办理参加者”。他牵头建立的安全监察小组，不只排查危险，更考虑怎么样调集每个人的积极性。他们参加的“安全行为积分兑换”活动，让恪守安全原则标准从一项“要求”变成了一种风趣的“习气”。在

  “百日攻坚”劳动竞赛的赛场上，青年代表们牵头担任的工区捷报频传。他们不只冲锋在前，更将年青人才的立异生机转化为施工功率，担任的隶属结构施工节点较方案提早近一个月，跑出了芳华的加速度。

  29号线，一个暴雨如注的夜晚，工地面对严峻考验。青年代表黄超在党代表的坚决支持下，第一时间吹响“芳华集结号”，敏捷安排起一支青年突击队，转移沙袋、加固围挡。那个夜晚，他们看护的不只是基坑的安全，更是项目稳步向前的脉息与决心。在这场试点中，项目党支部着力推进的

  老师傅的丰厚经历与年青人的新颖视角，在工地上碰撞出务实火花。上海地铁23号线项目党代表崔冠男倾囊相授，协助青年代表赵阳优化施工流程，功率提高

  15%；深圳机荷高速公路项目党代表万文冬则带着青年代表杨浩深化宿舍区，现场教育危险排查，更亲自演示怎么跨部门交流协作。这不只是一次机制的立异，更是一种精力的接续。这些年青的代表们，正用脚步测量职责，用才智化解难题，成为工地上不可或缺的耐性力气。当芳华挑选在一线

  “驻”梦，精品工程的蓝图，也因而被注入了更鲜活的元气与更坚实的期望。供稿：二公司（刘家有、刚）